Chez KRONOS, nous nous efforçons de construire une culture de respect mutuel et de compréhension des différences d’autrui. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail dans lequel les employés sont valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leurs perspectives uniques. À l'échelle mondiale, nous avons stratégiquement modifié la culture d’entreprise pour mettre l'accent sur la formation, le développement, le leadership et la planification de la relève.  En tant qu'organisation, nous reconnaissons que le moment est venu d'identifier, de former et de faire grandir les futurs leaders de KRONOS.