Nurse

Sommaire du poste

Membre de l’équipe des ressources humaines et relevant de la superviseure des ressources humaines, l’infirmier(ère) en entreprise est responsable de la gestion de la santé et du bien-être des employés. Ses principales responsabilités consistent à assurer le maintien, la protection et la promotion de la santé des employés de l’usine. Il/elle coordonne les dossiers d’accidents du travail et d’invalidité, administre des soins et des traitements en cas de blessures et prend en charge divers problèmes liés à la santé des employés.

De plus, en étroite collaboration avec le département santé et sécurité, il/elle favorise la santé des employés par le biais de diverses campagnes de prévention et veille à l’application des différents protocoles médicaux corporatifs.

Fonctions et responsabilités

Assurer la tenue, le suivi, le traitement et la conservation des dossiers médicaux dans le respect de la confidentialité et la protection des renseignements personnels;
Coordonner les étapes des dossiers d’absence avec l’équipe;
Développer et maintenir diverses analyses, statistiques et tableaux de bord pour assurer le suivi des dossiers et les tendances;
Assurer l’approvisionnement en matériel du bureau de santé;
Approbation et traitement des factures du service de santé;

Premiers soins
 
Administrer les premiers soins suite à des blessures ou des maladies reliées ou non au travail, et intervenir, au besoin, dans l’usine lors des interventions de la brigade d’urgence pour les premiers soins et lors d’un déclenchement du plan d’urgence;
Accueillir les employés en difficulté pour des problèmes de santé, professionnels ou autres et les orienter vers des ressources spécialisées ou fournir un support psychologique à ceux qui en expriment le besoin;
Exécuter et expliquer les divers tests médicaux (audiogramme, test d’ajustement pour le programme respiratoire, etc.);
Assurer un suivi des tests d’ajustements ainsi que des audiogrammes de tous les employés et organiser la calibration annuelle des machines impliquées;

Prévention
 
Optimiser le programme d’aide aux employés (PAE) et assurer un rôle de vigie et le suivi;
Participer activement à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles et à la promotion des saines habitudes de vie;
Planifier et organiser les campagnes de vaccination pour la grippe, des bouchons moulés, etc;
Personne contact pour le fournisseur de lunettes de sécurité avec prescriptions (tenue de registre, traitement des exceptions).

Éducation et expérience d’emploi

Profil recherché
Détenir un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers ou un baccalauréat en sciences infirmières;
Avoir de l’expérience pertinente comme infirmier(ère) dans un milieu d’usine, industriel ou manufacturier (un atout);
Avoir de l’expérience en milieu syndiqué et avoir eu à transiger avec une ou des organisations syndicales solidement implantées (un atout);
Détenir d’excellentes aptitudes en rédaction et en communication (orale et écrite) en français;
Démontre une habileté à utiliser les outils technologiques de bureau (Outlook, Excel, Word, OneNote);
Avoir de l’initiative et posséder un bon jugement;
Avoir une bonne capacité à traiter plusieurs dossiers à la fois et savoir gérer les priorités;
Être disponible en dehors des heures de travail normales pendant l’arrêt annuel de l’usine;
Aptitude à travailler en équipe;